ÖRGÜTLERDE MİSYON, VİZYON KAVRAMLARI VE ÖRGÜTLERE OLAN ETKİLERİ

Özet

Günümüzde bir kuruluştan, bir işletmeden veya bir kurumdan söz edebiliyorsak, temelde söz konusu edilen o işletmenin, kurumun, örgütün temeli, yani misyon ve vizyon bildirgesinden söz ediyoruz demektir. Bugün, örgütümüzün ne yaptığını gösteren misyon, gelecekte gerçekleştirmeyi arzu ettiğimiz durumu gösteren vizyona giden bir yoldur. Stratejik hedeflerinize ulaşmak için örgütün uygulamaya koyduğu nihayi plan ve taktiklerdir. Diğer bir ifadeyle, bir örgütün vizyonu, gelecekte ne olmayı ve ne yapmayı arzu ettiğini; misyonu ise bugün ne olduğunu ifade etmesidir. Bu noktada işletmeler küresel hale gelen pazarda kendilerinden söz edebilmeleri ve varlıklarını kabul ettirebilmeleri için etkisi büyük bir misyon ve vizyona sahip olmalıdır. Bu çalışmada misyon ve vizyon kavramlarının işletmelere ve örgütlere olan etkilerinden söz edilmiştir. Ayrıca Borsa İstanbul’da faaliyet gösteren firmaların misyon ve vizyon bildirgelerinde kullandığı terimlere ilişkin inceleme yapılmıştır. Araştırma sonucunda firmaların vizyon bildirgelerinde liderlik ve yenilikçilik odaklı gelişen küresel ekonomik ve piyasa koşullarına uyum sağlayabilmek amacıyla katma değer yaratma, küreselleşme ve sürdürülebilirlik kavramlarına önem verdikleri anlaşılmıştır. Ayrıca çevreye ve topluma duyarlı işletmecilik anlayışı çerçevesinde işletmelerin bu davranışsal kavramlara da önem verdikleri tespit edilmiştir.