İŞKOLİKLİK İLE İŞ AİLE ÇATIŞMASI ARASINDAKI İLİŞKİ: HAVACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Özet

Günümüzde örgütlerin daha az elemanla daha fazla iş yapmak istemesi, çalışanların her geçen gün bir önceki güne göre daha yoğun çalışmalarına neden olmaktadır. Çoğu zaman ara dahi vermeden, insan sağlığını, mutluluğunu ve çevresindekilerle olan ilişkilerini olumsuz bir şekilde etkileyen işkoliklik kavramı, işveren açısından verimlilik artırıcı olumlu bir şeymiş gibi görünse de aslında uzun vadede çalışanın iş aile çatışması yaşamasına neden olabilecek, çalışana ve ailesine zarar verebilecek olumsuz tarafları da bulunmaktadır. Yapılan bu çalışmada işkolikliğin, aile ve birey üzerine etkileri ortaya çıkarılmaya çalışılmış, işkoliklik ile iş aile çatışması arasındaki ilişkilerin anlaşılması amaçlanmıştır. Bu kapsamda, bu çalışmada havalimanında çalışan havacılık personellerinin oluşturduğu örneklem üzerinden işkoliklik ile iş aile çatışması arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Bu doğrultuda çalışmanın amacı; işkoliklik ile iş aile çatışması arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Araştırma sonucunda işkoliklik ile iş aile çatışması arasında hem doğrudan hem de alt boyutları açısından pozitif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır. Ayrıca demografik faktörler açısından cinsiyet etmeni ile işkoliklik arasında anlamlı bir farklılaşmanın olduğu, medeni durum ve eğitim etmenleri açısından ise hem işkoliklik hem de iş aile çatışması arasında anlamlı bir farklılaşmanın olduğu tespit edilmiştir. Diğer demografik faktörlerle ise herhangi anlamlı bir farklılaşma olmadığı ortaya çıkmıştır.